湘东区检察院以启动“大学习、大培训、大调研、大落实”活动为抓手，立足服务检察工作大局，紧跟新时代检察工作新形势新任务，在完善组织领导、推进激励机制，搭建平台促进人才培养等方面狠下功夫，积极构建以院领导为龙头、各部门业务骨干为主体、全员参与的“大调研”工作格局，有力推动该院调研工作全面健康发展。

一、在完善组织领导上下功夫，确保调研工作部署有落实。该院检察长多次在全院干警大会以及院务会上对全年理论调研工作进行研究部署，强调调研工作的重要性，将调研工作作为一项重要工作与其他业务工作同安排、同部署，明确各部门调研任务，扩大撰写调研文章人员覆盖面，并确定了一把手亲自抓、分管院领导日常抓的工作机制。认真落实省、市院下达的调研课题任务，研究室收到任务后，再根据调查研究的具体方向将任务下发至业务部门，积极组织部门调研骨干进行撰写，保证了调研任务高质高效完成。同时，该院党组成员积极带头开展调查研究，不断推动理论研究工作在湘东检察院落地落实。2018年以来，班子成员每年至少撰写一篇高质量调研文章，调研内容涵盖了各项检察业务分析及基础理论研究，为全院干警树立了榜样，有力推动了该院理论调研工作的开展。

二、在推进调研工作激励机制上下功夫，确保文章数量和质量双提升。该院将以往单纯的调研奖励机制改为奖惩机制，建立了明确的奖惩办法。院党组研究制定了《湘东区检察院调研工作奖励办法》，区分了不同级别文章的奖励标准，同时将个人调研成果纳入年底绩效考核，按照文章数量和质量确定相应分值，直接与个人年终绩效奖金挂钩，有效调动了全院干警参与调研工作的积极性。2018年以来，该院干警共撰写理论研究及工作分析类文章五十余篇，先后有多篇文章刊登在《江西检察》、《萍乡检察》等刊物，一篇调研文章获得江西检察理论研究年会二等奖，三个课题在省级检察理论研究课题中获得立项，数量和质量相较往年同期而言有了巨大飞跃。

    三、在搭建平台培养调研人才上下功夫，确保调研工作持续有力开展。该院用习近平新时代中国特色社会主义思想规范、指导和引领调研工作，坚持以办案为中心，牢固树立检察理论研究必须为检察工作、法治实践服务的理念。一方面，积极组织人员尤其是年轻干警参加上级院和各级部门组织的相关理论学习，建设“检察书吧”购入大量检察理论书籍，购买“中国知网”数据库许可与服务，为干警撰写文章进行理论研究提供有力的理论支持。另一方面，搭建全院干警调研交流平台，检察长亲自上课讲授写作方法，分管调研工作院领导积极主动发挥调研工作特长，指导干警写作。同时，邀请调研经验丰富、理论功底深厚、专业素养较强的院领导和调研骨干传授调研文章撰写经验，潜移默化地培养干警对调研文章的写作兴趣，为调研工作源源不断输送人才。