始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2024年召开党组会、党组理论学习中心组学习33次。采取个人自学、集体学习、政治轮训、专家授课、交流座谈、湘东检察大讲堂等形式，组织干警深入学习党的二十届三中全会精神、习近平法治思想等。强化干警政治素质项目化考核评价，将考核结果作为人员晋升的重要参考依据。坚持把文化兴检摆在重要位置，制定检察文化建设工作方案，打造党建文化、廉政文化、检察史、书香检察、光荣榜等不同主题文化长廊，以文育人，以文化人。严格落实意识形态工作责任制，强化网络意识形态监督监管，出台《意识形态工作要点》。今年以来负面舆情“零发生”，坚决守住司法领域意识形态阵地。

在市院和区委的大力支持下，选配党组副书记1人、党外副检察长1人，提拔年轻班子副职1人，班子年龄结构和专业水平不断优化。今年以来，先后召开党风廉政建设和反腐败工作会议，2次召开党组会专题研究部署党风廉政建设工作。压实党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，抓好各层级责任落实，把压力层层传导到“末梢神经”。认真贯彻检察改革工作规划，制定重点任务及责任分工清单，自觉从讲政治的高度抓好贯彻落实。运用湘东区人民检察院信息管理平台，实时动态掌握全院办案数据情况、重点工作任务落实情况，传导压实责任。

以创建“四强”党支部深化模范机关建设为抓手，扎实开展“创百强、帮百村、助百企”行动，以检察之力助力乡村振兴，优化法治化营商环境。着力打造“检企E心 益企同行”工作品牌，组织企业服务“特派员”和党员宣讲队到企业走访，持续开展法治进企业活动20余场，发放宣传手册3000余份，为企业解答涉法问题20余次，以优质检察服务护航企业发展。组织开展树牢司法检察理念学习讨论活动，引导全体干警以党建引领司法理念更新、促进检察工作方式转变。用好用活本地红色资源，组织开展革命传统教育、政治生日、3·23警示教育、红色观影等活动，教育引导党员干警对党绝对忠诚。2024年院党支部获“区直机关打造模范机关工作先进单位”。

院党组坚持正确选人用人导向，突出政治标准，突出业绩导向，出台人才培养计划，注重优秀年轻干部和优秀党外人士的培养与使用。深入推进湘东检察大讲堂制度，综合运用“教、学、练、用、赛”等方式，持续提升检察人员履职本领，2024年组织湘东检察大讲堂活动6次，干警参与各类培训260余人次，获得各级荣誉38项。完善青年干警列席党组理论学习中心组和旁听检委会工作机制，进一步加强青年干警理论武装和业务素能。认真落实司法体制综合配套改革有关制度，积极开展各类人员职务职级晋升工作。认真落实健康体检、医疗保障、人文关怀、休假等措施，坚持关心关爱干警。

扎实开展党纪学习教育，坚持领导干部先学一步、学深一层，党组书记带头宣讲，党支部书记、纪检组长、政治部主任讲授纪律专题党课4次，邀请专家授课1次。以重点领学、专家讲学、个人自学、交流研讨等方式，带动全院干警深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》，共开展集中学习15次。深入安源路矿工人纪念馆、湘东廉政教育基地进行党性教育，组织观看警示教育片、通报典型案例、参观警示教育基地等8次。全力配合区委政法委政治督察和作风纪律督查巡查工作，召开党组会专题研究制定整改方案，举一反三抓好整改落实，做到“当下改”与“长久立”相结合。认真开展廉政谈话、谈心谈话、政治家访等，全面及时掌握干警需求和思想动态，先后召开集中座谈会2次，个别谈心谈话20余人次。